Herzlich willkommen bei fun@education – Betriebliche Kinderförderung neu gedacht und besser gemacht

Der Bildungsauftrag steht bei uns im Mittelpunkt. Kinder entwickeln bei fun@education positive Gefühle rund ums Lernen aus diversen Lernerlebnissen. Wir haben den Anspruch, die kindliche Neugier immer wieder aufs Neue zu wecken, Lernwelten mit und für Kinder kontinuierlich zu verbessern und unterschiedlichste Lernerlebnisse zu ermöglichen. Wir freuen uns, wenn Kinder voller Überzeugung ausdrücken „Lernen macht mir/uns Spaß“.

Mit dem Anspruch „Neu gedacht und besser gemacht“ verbessern wir die Rahmenbedingungen „für Kita“ konsequent und kontinuierlich. Kürzere Bring- und Abholzeiten, Geschäftsmodellgestaltung so, dass der Nutzen für kooperierende Arbeitgeber optimiert wird, pädagogische Arbeitsplätze mit besserer Ausstattung und schnellerer Optimierung als in anderen Kitas, eine konsequente Pädagog*innen-Orientierung, systematische Verbesserung pädagogischer Qualität, konkrete Mehrwerte für Eltern sind nur einige Aspekte, die den bestmöglichen Rahmen der fun@education frühkindlichen Förderung charakterisieren.

Kurze Bring- und Abholzeiten aufgrund des fun@education Standortnetzwerk

Hohe Betreuungsqualität u.a. aufgrund Personalanteil pro Kind über den Vorgaben

Zukunftsorientierte Angebote wie bilinguale Sprachförderung, Ernährung, Medienmündigkeit, etc.

Konsequente Pädagog*innenorientierung – der pädagogische Arbeitsplatz

Geringstmögliche Eintrittsbarrieren für Arbeitgeber – kein Invest, Kooperation auch für nur ein Kind, keine Kontingentverpflichtung

Kita-Plätze kurzfristig verfügbar – wir wachsen dort, wo Mitarbeiter*innen-Eltern wohnen

Vorteile

Sie wollen wissen…

  • warum fun@education die für Sie attraktivste Lösung am Markt ist?
  • wie Sie Produktivität und Bindung Ihrer Mitarbeitereltern weiter steigern?
  • wie Sie mit betrieblicher Kinderförderung eine zweistellige Rendite erwirtschaften können?

Sie wollen mehr über die fun@education Kitas erfahren, …

  • … den Standorten in Ihrer Wohnortnähe
  • … mit der bilingualen Sprachförderung, der/dem Kita-Köchin/Koch, der Lernförderung
  • … wo Ihr Kind liebevoll betreut und gleichzeitig individuell gefördert wird?

Sie sind auf der Suche nach einem Träger/Arbeitgeber, …

  • … der konsequent pädagog*innenorientiert entscheidet und arbeitet
  • … der den pädagogischen Arbeitsplatz kontinuierlich verbessert
  • … der Ihr Engagement für unseren Bildungsauftrag wertschätzt

Wir kommen in Ihre Nähe!

  • Ein Standortnetzwerk – mehrere Standorte in präferierten Wohnstadtteilen
  • Kurze Wege dank freier Standortwahl
  • Unsere Lernförderung CleverLernFit an jedem Standort

fun@education ist für Ihr Unternehmen eine attraktive Kooperation

  • Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeitereltern – garantiert!

  • Ein weiterer Wettbewerbsvorsprung an Personalmärkten

  • Wahlmöglichkeit zwischen arbeitsplatznaher und wohnortnaher Kinderbetreuung

  • Geringste Eintrittsbarrieren für Unternehmen: Ab einem Mitarbeiterkind, keine Kontingente, kein Invest

  • Hohe pädagogische Qualität und Qualität der Ernährung

  • Zukunftsorientierte Lernförderung: Bilinguale Sprachförderung, Medienmündigkeit, Ernährung-Bewegung-Fairplay

  • Lernförderung CleverLernFit für alle Altersgruppen und Familien (bitte diesen Aufzählungspunkt einfügen)

  • Auf Anfrage eröffnen wir einen Standort in der Nähe der Wohnortcluster Ihrer Mitarbeitereltern bzw. Ihrer Standorte.

Kunden und Mitarbeiter*innen sagen über uns

Wir haben mehr als fünf Kindergärten besucht – dass fun@education sich als Bildungsorganisation versteht und das auch demonstriert hat uns überzeugt

Berliner Mutter

Betriebliche Kinderförderung ist die People Benefits Maßnahmen mit dem höchsten Wertbeitrag und fun@education der derzeit attraktivste Anbieter am Markt

HR-Manager einer Berliner Unternehmensberatung

Drei Aspekte haben mich überzeugt: 1) Hohe Personalschlüssel, 2) Die erlebbare kontinuierliche Verbesserung des pädagogischen Arbeitsplatzes, 3) CleverLernFit

Pädagogin